アプリマーケター養成講座

ニッチな職種、業務といえば、そうかもしれませんが、

スマホのアプリをどう普及させるか?ってのは、

ゲーム会社にしても、一般企業にしてもすごく悩む話で、

実はとても重要な話。

 

なのでD2Cグループでも、その領域に特化した会社を作って

事業遂行していますが、そのD2C-Rが日本工学院さんと夏季授業を開催

http://www.d2c.co.jp/news/2018/08/02/2927/

 

10年前にはなかった職種かもしれません。

昨今話題になって来たe-Sportsの選手とかもそうです。

 

社会は変わり続け、必要とされる職業、職種も多様に変化し続ける。

社会に出てから学ぶことも多いのですが、

学生の時代に触れておくのもありかもしれません。

お金にはなりませんが、、、こういった取り組みも重要ですな。

 

 

 


CODEアワード贈賞式2018

D2Cホールにて、滞りなく行わせていただきました。

 

すでに受賞作品は発表されていますが、

本日発表させていただいたのが、パブリックベスト。

こちらは何とソフトバンクさんの「私立スマホ中学」。

おめでとうございます!

 

 

グランプリを受賞されたドコモさんの作品に出ていた

パフュームさんからもビデオメッセージをいただけて、嬉しいですね。

 

受賞された皆様、おめでとうございます!

作品群はこちら!

 

来年は、さらに規模を拡大して頑張りたいと思いますので、

ご応募のほど、よろしくお願いいたします!

 

 

 

 


祝!デジタルサイネージアワード2018 グランプリ!

D2Cグループが色々とお手伝いさせていただいた

「YOYOGI CANDLE 2020」が、デジタルサイネージアワードにおいて

グランプリを受賞しました!

http://www.d2c.co.jp/news/2018/06/28/2830/

 

✴YOYOGI CANDLEの動画はこちら

https://www.youtube.com/watch?v=7odZ4ASRaZw

 

NTTのKirari、ドコモの5Gを活用した

新体感プロジェクションマッピングですが、

「技術・ハード部門」「エンターテインメント部門」でも受賞した結果

「グランプリ」含む、計3部門での受賞となりました!

 

街中に彩りを加える「シティドレッシング」

色々と規制緩和も囁かれる中、提案できる領域は増えそうかなと。

 

 

関係者の皆様おめでとうございます。

関わらせていただいた、弊社グループもうれしく思います!

 

 

 

 


Prototypes@D2Cホール

イメージソースが主導してくれているPrototypes。

 

今回は、新泉のオフィスではなく、D2Cホールにて開催されることに。

個人的にはスポーツのあたりが面白そうかなと。

 

 

次はいつかな?

またまた面白いネタを期待。

 

 

 

 


ライブコマースショー2018

中国発?と言うか、日本よりも大きく伸びているライブコマース。

 

この度、関係者が集まったイベントが開催されることになり、

D2C.dotが会場スポンサーとして参加します!

https://livecs.jp/

 

2018/7/13(金)13:00〜17:30(受付12:30〜)@D2Cホール。

有料イベントですが、なかなか聞けない知見が溢れてると思いますので、

ぜひ、お越しください!

 

 

 


祝18周年

2000年の設立以来18周年を迎えることができました。

 

働いてくれているグループ社員の皆さん、

多くの取引先の皆さん

事業推進をサポートしていただいている株主の方々。

多くの方にご支援いただきながら、19年目も進んでいきたいと思います。

 

今年度から第7次中期計画が進行中。

2020年にどの程度の成果にたどり着けるかな?

 

今年から記念パーティはD2C単体で開催。

なんか人数が減ってしまって寂しいな〜(笑)

 

 

 

 


新卒配属

新卒の配属式。

昨年から導入したのが、フェースチェッカー。

ステージの真ん中に立ち、顔をカメラで撮影すると

フェースチェッカーが人物判別して、配属先を表示する。

 

1ヶ月の研修後の配属ですが、社会人として少しは慣れたかな?

入社も縁なら、配属も縁。

 

受け入れ側も、甘やかさないように、しっかり育ててもらいたい。

 

 

 

 

 

 

 


2018年度 新入社員入社式

本日は、スーツデー(笑)

毎年恒例の入社式。2018年度は32名。

 

僕が行うのは、社員の皆さんが働きやすい環境を作ることだと思っています。

入社した32名は「縁」があっての入社です。

楽しんで働いてくださいね!

 

 

 

PS:彼らは、1995年前後の生まれ年。

  うーむ、僕が働き始めた年だ(笑)

  年とったもんだな〜。

 

 

 

 

 

 

 


2017年度末D2Cグループ達成会!

本日午前は、グループ幹部向けの全体会議。

約1時間でしたが、第7時中期計画の大方針と2018年度の当初計画を話す。

 

僕の中では、2012年の社名変更と同時にスタートした

第5次中期計画と2017年で終える第6時中期計画は1セット。

 

2012年時点で300名だった人員は600名になり、未だ拡大中。

第6時中期計画は、それなりの成果で終えることができ一安心。

これもひとえに、社員が変化し続け、進化してくれたお陰。
心から感謝。

 

夕方は、グループ全社での達成会@D2Cホール

週明けからは、新入社員を迎え入れ、新たな年度と中期計画のスタート。

 

心機一転。

着実に進んでいきたいと思います。

 

2017年度、お疲れ様でした。&ありがとうございました!。

 

 


2018年度事業計画策定

来年度から始まる第7次中期計画は、大筋策定済み。

当然ながら、安定的な部分とチャレンジングな所を含みます。

 

中期計画と単年度計画は連続しているので、

2018年度の説明は、従来よりは簡易。


各事業部門からの説明を数週に分けて聞きますが、

硬めに計画を立てすぎていたり、少し視点が狭かったり。
 

「ここまでは、着実にこなし、ここは背伸びの部分です。」と

自分たちの実力を理解し、レベルを分けて遂行してくれるのを期待。

 

来週は最終調整。

背伸びをしすぎず、きっちりと策定しよう。

 

 

 

 

 

 

 



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